作为一个重视妇女权益和保障婴幼儿健康成长的国家，中国在劳动法及相关政策上也给予了妇女相对优惠的政策。其中，产假是一个备受关注的话题。那么，北京产假多少天？北京特殊情况产假政策有哪些？接下来，我们一起探讨。

一、北京产假多少天？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工正常生育期间的产假为98天。但为了保障妇女权益，促进企业发展，北京市政府出台了一些具体措施。2021 年 5 月 28 日，北京 市劳动保障监察局下发了《北京 市关于延长女职工产假期限的通知》，宣布自 2021 年 6 月 1 日起，我市实施扩大女职工产假政策，女职工生育产假由 98 天增加到 128 天。从 98 天增加到 128 天。

这项政策的出台受到了大多数女工的欢迎和支持。妇女产后需要恢复身体，照顾新生儿，同时还要处理家务，是一项非常艰巨的任务。因此，延长产假时间，不仅有利于妇女身心健康的恢复，也有利于新生儿的健康成长。

二、北京 特殊情况的产假政策有哪些？

除了生育产假，北京市还规定了其他几种特殊情况的产假。例如，流产或堕胎的女职工可享受 15 天病假。如果女职工在怀孕期间出现身体状况需要休息，可以享受病假、工伤假或调整工作岗位等措施。

不仅如此，为了给女性更多的关爱，北京市还出台了一系列配套政策。比如，企业应为女职工提供充足的哺乳室和休息时间，方便女职工哺乳和照顾婴幼儿。此外，企业还可以根据实际情况，为女职工提供更长的产假、陪产假等福利。

总的来说，ws36博狗z市的产假政策非常人性化，也很有社会责任感。通过延长产假时间，出台一系列配套政策，可以更好地保障女职工权益，促进婴幼儿健康成长。但同时也要看到，这些政策的出台需要企业和社会的支持和配合。我们既要促进女职工的发展，也要关注企业的承受能力和经营压力。只有共同努力，才能实现妇女权益与社会经济的共同发展。

最后，再回答一个问题：北京产假是多少天？根据北京市政府规定，女职工生育产假为128天。